管理的核心是管人还是管事

发布时间：2024-03-21 13:48
下面围绕“管理的核心是管人还是管事”主题解决网友的困惑

你认为管理的核心是管人还是管事?

管理的本质是协调，协调的中心是人。所以企业管理的核心就是管人。管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业...

管理的核心是管人还是管事

管理的核心是管人。管理的本质是解决人的问题，因人是所有生产要素中最活跃、最能动、最革命的因素。管理的目标是通过有效的计划、组织、领导和控制，实现组织的既...

为什么说管理的核心是管人?

为了提供各种支持和保证，从而达成企业的目标。所以人是企业管理核心中的核心。人是最难管的，因为每个人的需求、理想、知识、经验、思想、性格、认识水平、教育和...

管理,是管事重要还是管人重要

既要会管事，又要会管人，缺一不可，后者比前者更重要。管事是技术，靠学习、实践，熟能生巧。管人是艺术，除了学习，更多的是感悟和管理者的人性。

管理是管事、理人

管理是“管事”，而不是“管人”。 事可以管住，人是管不住的，但所有的事都是人做出来的，就有了下面这句话： 管理的核心：围绕事展开来激活人。管理管什么事？1...

管理到底是管事还是管人?

因此产生了各种各样的管理手段，比如各种绩效考核，像360，KPl等等，还有众多管理工具，像战略地图，平衡积分卡等等。综合各种工具，核心是以两个主线为开端，一个...

管理的核心是什么?

管理的核心是人，管理活动应该在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上，充分发挥人的主动性、创造性和积极性。职工是企业的主体，职工参与是有效管理的关键，使...

作为管理者,管理究竟是管人还是管事

目前有这几种说法：一是管理是管人。即“克己安人”；二是管理是管事。即“对事不对人”，要尊重人但不是管人；还有一种说法，管人和管事是硬币的两面，比如说“管...

管理的核心和关键是什么?

其实也就是要做到管理者愿意管，团队下属打心里喜欢听。2、发挥团队成员的积极主动性，合理给下属一个发展个人的空间，每个人要体会到自身的价值，也就是民主参与...

管理到底是管事还是管人?

好的管理，是靠清晰的指令的，正如每个岗位对应着清晰的职责一样。只有上下级都对自己的岗位职责，尤其是核心职责，有清晰统一的认识，这样的管理才是有效的。可是...

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